אם אתם רוצים ליצור שינוי משמעותי בארגון שלכם ולשפר משמעותית את האווירה החברתית בו, כדאי שתמשיכו לקרוא. כאן נסביר לכם על פעילויות הגיבוש שכבשו את ישראל!
Odt – מה זה בכלל?
לפני שנתחיל להסביר מה מיוחד כל כך בפעילויות אלו, ראוי שנסביר את משמעות האותיות. אם כן, odt הן ראשי התיבות של המילים outdoor training שפירושן הוא אימון בשטח. הכוונה היא לא לאימון גופני כדוגמת יוגה ולא לשטח כמו הג'ונגל, אלא לאימון יותר מנטאלי ובשטח כדוגמת חוף הים וכדומה.
הפעילויות מיועדות בעיקר לקבוצות של עובדים בארגונים והן כוללות משימות שונות, שכדי לעבור אותן בהצלחה יש לעבוד בצוות ובשיתוף פעולה מלא. המטרה של פעילויות אלו היא יצירת גיבוש ופתיחות בין העובדים ומתן האפשרות לשהות ביחד באווירה שונה שזו הקיימת בעבודה.
היתרון שבחוץ
היות שפעילויות odt מתקיימות בחיק הטבע, ראוי לעסוק ביתרון של עובדה זו. אם כן, היות שהעובדים רגילים לראות האחד את השני במסגרת העבודה אבל לא מחוץ לה, כך ניתנת להם ההזדמנות להכיר האחד את השני באופן אישי ולא רק באופן מקצועי. גם במידה והעובדים נוהגים לבלות ביחד מדי פעם מחוץ לשעות העבודה, הרי שכך הם יכולים להכיר צדדים חדשים האחד אצל השני ואפילו כל אחד בעצמו.
היתרון של המשימות
בכולנו יש מן התחרותיות במידה כזו או אחרת וכולנו שואפים לנצח ולהצליח בסופו של דבר. בדיוק על כך נשען היתרון של המשימות בסדנאות אלו, מפני שכך כל עובד מקבל את ההזדמנות להוביל אל ההצלחה ולתרום את חלקו ובאופן זה כל עובד הופך לחלק בלתי נפרד מקבוצת החברים לעבודה.
שווים בין שווים
אם אתם רוצים להבטיח את ההצלחה של סדנאות odt כדאי לוודא שגם המנהלים ייקחו בהן חלק וירשו לעצמם להשתטות מול עובדיהם. כך הם יוכלו להוסיף לתחושת הקרבה ביניהם לבין העובדים תחתיהם ולא פחות חשוב מכך – ליהנות מחברתם. באופן זה העובדים ירגישו בטוחים יותר לפנות למנהליהם גם בתחום המקצועי ויפתחו את תחושת הלויאליות הן למנהלים והן לארגון כולו.